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アイテム状態
- 良好
- 発行日:2016年1月25日 第1版第1刷
アイテム内容
目次
- Introduction人材がすべて 「トップグレーディングであなたの会社の業績を上げよう」
- トップグレーディングは採用に関する3つの大問題を根底から解決する ... 8
- Part1トップグレーディングとAプレーヤー
- CHAPTER1 トップグレーディング 「優れた人材を科学的に見分けるプログラム」
- 私は、いかにしてトップグレーディングを編み出したか ...... 028
- トップグレーディングに関する残り2つの神話 ...... 030
- トップグレーディングを主導するのは、CEOでなくてもいい ...... 036
- ティッピング・ポイントはすぐそこまで来ている!? ...... 038
- CHAPTER2 Aプレーヤー 「トップの人材を引き寄せ、つなぎとめる」
- トップグレーディングとは何か...... 044
- トップグレーディングの必要性 ...... 046
- Aプレーヤーを定義する...... 048
- すべての職にAプレーヤーを採用したらいい ...... 049
- 優れた人材を集めるには、報酬調査を行った方がいい ...... 051
- 受け取る給料のどのレベルにも、Aプレーヤーは存在する...... 054
- Aプレーヤーに必要とされるコンピテンシーとは?...... 055
- 最も重要なコンピテンシーは機知である...... 059
- ブラッドの最も奇妙なクライアント:ヒーローか悪者か...... 060
- 昇進可能性を見据えた人材選別の注意点 ...... 063
- 「業績期待に応える」ことがAプレーヤーの基準になっている...... 066
- 急成長している企業で、Aプレーヤーが力を発揮できないとき...... 067
- 採用・昇進の成功率を25%から90%に上げる秘密 ...... 074
- 企業の内部昇進でも、Aプレーヤーと判明するのは25%にすぎない ...... 076
- Aプレーヤーの比率が75%から90%に上昇する...... 078
- Aプレーヤーの少ない会社は、自らにこう問うべし...... 081
- CHAPTER1 トップグレーディング 「優れた人材を科学的に見分けるプログラム」
- Part2トップグレーディングの導入
- CHAPTER3 12の採用ステップ 「ハイパフォーマー採用率90%を達成し、社員を進化させる」
- トップグレーディングの基礎1 ビジョン...... 085
- トップグレーディングの基礎2 TORCテクニック「自白剤」...... 085
- TORCテクニックの効果的な使い方 ...... 094
- 採用ステップその1
- 「成功の基準値と、 採用ミスのコストを測定する」
- 4つのトップグレーディング計算プログラム...... 100
- トップグレーディング人材予測計算プログラム ...... 103
- トップの採用ミスは、膨大なコストになる...... 112
- 採用ステップその2
- 「明確なジョブ・スコアカードを作成する」
- 業務分析から始めよう...... 122
- 測定されないコンピテンシーを、結果と結び付けて測定可能にする...... 123
- ジョブ・スコアカードをパフォーマンス管理の基準に使う...... 128
- 採用ステップその3
- 「ネットワークを使って求人を行う」
- ネットワークを使って採用の成功率を上げる方法 ...... 133
- 採用ステップその4
- 「候補者を選別する」
- キャリア履歴フォームは、どのように使われてきたか ...... 152
- トップグレーディング・スナップショット― 候補者を瞬時に理解する...... 154
- 採用ステップその5
- 電話によるスクリーニング面接を行う...... 161
- 採用ステップその6
- コンピテンシー面接を行う...... 166
- 採用ステップその7
- 「タンデム・ トップグレーディング面接を行う」
- 2段階式トップグレーディング面接学習プログラム ...... 177
- タンデム・トップグレーディング面接― 面接官は2人必要だ ...... 183
- トップグレーディング面接の最終準備 ...... 187
- 初心者用トップグレーディング面接のロードマップ ...... 194
- 最初に学歴について尋ねる...... 196
- 面接の「心臓」職歴についての質問 ...... 201
- Aプレーヤー採用で最も重要な「TORC質問」の実際 ...... 205
- 採用ステップその8
- 面接官はフィードバックを与え合う...... 213
- 採用ステップその9
- 「エグゼクティブ・ サマリー(の下書き)を書く」
- 候補者の情報を解釈するための基本原則 ...... 221
- ブラッドの奇妙な面接:有罪判決を受けた殺人犯に相対す...... 233
- 採用ステップその 10
- 「候補者が手配した信用照会の電話をかける」
- 信用照会ガイド電話によるインタビュー ...... 247
- 採用ステップその 11
- 「新しく採用したAプレーヤーを指導する」
- Aプレーヤーのスーパー・コーチになる...... 251
- 新入社員のためのコーチング・ガイドライン...... 253
- 採用ステップその 12
- 「年1回トップグレーディングの 成功を査定する」
- ステップその12は、トップグレーディング開始から1年後に始める...... 258
- 採用ステップその1
- CHAPTER3 12の採用ステップ 「ハイパフォーマー採用率90%を達成し、社員を進化させる」
- Part3トップグレーディングの浸透
- CHAPTER4 適者生存 「高度な10の面接テクニック」
- 秘訣その1 面接の目的とTORCテクニックについて、繰り返し説明する...... 263
- 秘訣その2 面接相手と気持ちを通じ合わせる...... 264
- 秘訣その3 面接の主導権を握る...... 265
- 秘訣その4 重要な質問の回答には、「それで?」と尋ねて深く掘り下げる...... 266
- ブラッドの奇妙な面接:追究してマフィアとのつながりを解明 ...... 272
- 秘訣その5 少なくとも20%はアイコンタクトをすべし...... 274
- 秘訣その6 目立たないようにメモを取り続けるべし...... 274
- 秘訣その7 10分に1回は、話の内容を要約してみせる...... 275
- 秘訣その8 15分に一度はアクティブ・リスニングを行う...... 275
- 秘訣その9 候補者がオファーに応じるタイミングを知る...... 276
- 秘訣その10 メソッドを順守して、法律を守ろう...... 278
- CHAPTER5 イノベーション 「ケーススタディ:トップグレーディングは何を成し遂げたのか」
- ケーススタディ・マスターチャート...... 284
- 革新的なトップグレーディング・ケーススタディ...... 287
- 1. ラウンディーズ:店長とエントリーレベルの採用でイノベーションを創出 ...... 287
- 2. ミント・ドットコム:自力でやるトップグレーディング ...... 297
- 3. ノースアメリカン・ナーシングエデュケーション:専門分野の教育改善 ...... 299
- 4. K&N:ステップを踏みながら結果を改善しつつあるレストラン ...... 306
- 5. ヘイズレメルツ:破産状態から抜け出すことに貢献 ...... 310
- 6. アクセスデベロップメント:Aプレーヤーを引き寄せるモチベーション...... 317
- 7. ホームインステッド:業界を席巻する卓越したエントリーレベル採用法 ...... 322
- 8. 新しい国、アメリカを創ったのは、1人のAプレーヤーだった!...... 332
- あなたの会社でトップグレーディングを導入するガイドライン ...... 337
- CHAPTER6 野心的な目標 「高度なトップグレーディングを実現するワザ」
- トップグレーディングのさらなる使い道― 昇進&監査メソッド ...... 342
- 社員の監査・昇進メソッドのまとめ...... 351
- トップグレーダーがぶつかる障害とその克服法 ...... 354
- どうやってCプレーヤーに身を引かせるか ...... 367
- ブラッドの奇妙な面接:実弾発射! ついに殺人事件に発展か...... 369
- 結果志向か心の知能指数(EI)重視か ...... 374
- トップグレーディングの投資利益率(ROI)はどれくらいか?...... 377
- Epilogue 新たな貢献 「トップグレーディングの可能性を広げる活用法」
- 付録A ジョブ・スコアカードのサンプル...... 383
- 付録B トップグレーディング・スナップショット...... 393
- 付録C トップグレーディング採用ビジョン― 採用成功率90%への12のステップ ...... 395
- 付録D 採用ミスのコスト記入フォーム ...... 396
- 付録E 初心者用トップグレーディング面接ガイド...... 397
- 付録F ショート・ケーススタディ...... 399
- 付録G エグゼクティブ・サマリーと個人開発計画(IDP)のサンプル ...... 426
- 付録H トップグレーディング・リソース...... 434
- 付録A ジョブ・スコアカードのサンプル...... 383
- 付録B トップグレーディング・スナップショット...... 393
- 付録C トップグレーディング採用ビジョン― 採用成功率90%への12のステップ ...... 395
- 付録D 採用ミスのコスト記入フォーム ...... 396
- 付録E 初心者用トップグレーディング面接ガイド...... 397
- 付録F ショート・ケーススタディ...... 399
- 付録G エグゼクティブ・サマリーと個人開発計画(IDP)のサンプル ...... 426
- 付録H トップグレーディング・リソース...... 434
- CHAPTER4 適者生存 「高度な10の面接テクニック」